滨州日报/滨州网综合讯 “在接到法治体检的通知后，我们仔细查看并填写了相关表格，其中商业竞争相关条款和培训协议对我们的触动很大，与我们实际工作结合很好，我们下一步就学以致用，感谢工会给予我们这个机会”。2022年9月29日，在滨州法治体检现场，滨州魏桥科技工业园有限公司工会干部刘春莲对该项活动给予高度评价。
自2021年10月以来，滨州市总工会对于职工维权工作主动介入、关口前移，决定为市直企业提供免费法治体检服务全覆盖。针对法治体检活动，专门召开动员大会，制定“法治体检工作手册”，提出“三必检”、“五必看”、“六必谈”工作机制。“三必检”即百人以上企业必检、劳动争议多发企业必检、主动要求企业必检；“五必看”即劳动法律监督委员会成立文件必看、公司规章制度必看、劳动合同必看、入离职手续必看、工资发放情况必看；“六必谈”即工会主席必谈、人力资源主管必谈、安全生产主管必谈、财务主管必谈、法务主管必谈、一线职工必谈；其中一线职工必谈规定职工访谈应不少于6人，女职工不少于2人的硬性条件，借以了解一线职工的思想动态及诉求，并了解女职工特殊保护规定等执行情况，通过“总对总”服务、“点对点”答疑、“面对面”访谈、法治体检团队提建议、做“诊断”、开“处方”、听反馈、出报告，帮助企业规范制度体系，从源头上维护职工合法权益。
体检开展以来，滨州市总工会共形成专业法治体检报告20份，提出专业化整改意见建议130余条，制定精准化整改措施90余项，从前置端口避免了劳动关系纠纷。仅滨州魏桥科技工业园有限公司一家企业，就为7000多名职工的劳动就业稳定和企业的用工和谐提供了有力支撑和大力支持。
体检开展以来，滨州市总工会共形成专业法治体检报告20份，提出专业化整改意见建议130余条，制定精准化整改措施90余项，从前置端口避免了劳动关系纠纷。仅滨州魏桥科技工业园有限公司一家企业，就为7000多名职工的劳动就业稳定和企业的用工和谐提供了有力支撑和大力支持。
在提供体检的同时，山东民杰律师事务所所作为市工会体检团队成员为企业和职工提供免费法律咨询，开展工会法律法律宣传活动，征求单位合理化意见建议。本次活动现场发放新《工会法》、《山东省工会劳法法律监督条例》、《惠企政策法律法规汇编》等材料200余份，提升了企业的法治意识和依法用工能力水平，引导职工依法理性维护自身权益。
